مهم ترین ایراد و مشکل قرارداد های کار موقت

🔴مهم ترین ایراد و مشکل قرارداد های کار موقت

🔰🔰🔰🔰🔰

➕قرارداد های کاری موقت معمولا مانند قرارداد های دائمی نبوده و می توانند برای کارگران مشکلاتی را به وجود بیاورند. هرگاه کارگر و کارفرما اقدام به تنظیم یک قرارداد کاری دائمی می نمایند کارگر مطمئن می شود که تا یک مدت زمان طولانی دارای شغل خواهد بود و دیگر نگران امنیت شغلی اش نیست

➕اما در قرارداد کار موقت چنین چیزی وجود ندارد و امنیت شغلی کارگر به خطر می افتد که این موضوع مهم ترین ایراد این نوع قرارداد ها به شمار می رود. هرگاه کارگر چنین قراردادی را با کارفرما امضا می کند به این معناست که تا یک مدت زمان موقتی قرار است با او کار کند و پس از سپری شدن آن مدت زمان کارفرما دیگر هیچ مسئولیتی در رابطه با اشتغال او نخواهد داشت

➕این به این معناست که کارگر پس از اتمام مدت زمان قرارداد ممکن است اخراج شود و قرارداد جدیدی با او امضا نشود که این مسئله امنیت شغلی او را به خطر می اندازد و می بایست کارگر در بستن قرارداد های موقتی کاری دقت بیشتری به عمل آورد