نحوه محاسبه دستمزد روزانه وساعتی
➕ محاسبه دستمزد روزانه وساعتی
🔰🔰🔰🔰🔰
ماه شمسی طبق قانون مدنی جمهوری اسلامی، ۳۰ روز است، بر همین اساس در قانون کار، دستمزد و مزایای تعلق گرفته به کارگر بر مبنای ۳۰ روز محاسبه میگردد.
قابل ذکر است پرداخت دستمزد و مزایای متعلقه، در ماههای که ۳۱ روز می باشد تقسیم بر ۳۰ شده و در عدد ۳۱ ضرب میگردد و همچنین در ماههای ۲۹ روزه نیز بر عدد ۳۰ تقسیم شده و در ۲۹ ضرب میگردد. به این معنی که تعیین حقوق و دستمزد بر مبنای ماه ۳۰ روزه، و پرداخت آن بر مبنای تعداد روزهای ماه انجام می گردد.
همچنین هنگامی که از سوی شورایعالی کار، حداقل مزد کارگران اعلام میگردد، این مبلغ بر مبنای ماه شمسی ( ۳۰ روزه ) اعلام شده، اما هنگام پرداخت آن بایستی به تناسب تعداد روزهای ماه مورد نظر حساب شود.
با توجه به اینکه ساعات کاری در روز ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه میباشد پس هر شخص باید در ماه ۳۰ تا ۷.۳۳ کار کند که میشود ۲۲۰ ساعت حالا اگه جمعه ها و نصف روز پنج شنبه ها و سایر روزهای تعطیل رو ازش کم کنیم میشود خالص کارکرد شخص .
ساعت کار اعلام شده در هفته در قانون کار ۴۴ ساعت و یک روز جمعه هم استراحت می باشد ولی حقوق پرداخت میشود
۴۴ ساعت / ۶ روز کاری =۷.۳۳ که همان ۷ ساعت و بیست دقیقه میشود.
خوب روز جمعه هم باید حقوق پرداخت شود پس مشخص شد روز کاری از نظر قانون کار ۷.۳۳ است و این را در ۳۰ روز ضرب کنید عدد۲۲۰ ساعت در ماه بدست خواهد آمد که شما حقوق ماهانه فرد را بر اساس ۳۰ روز یا ۲۲۰ ساعت محاسبه میکنید.
