تاثیر مرخصی استحقاقی در محاسبه حقوق کارگران

🔴تاثیر مرخصی استحقاقی در محاسبه حقوق و مایای کارگران

🔰🔰🔰🔰🔰

➕ برابر با ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی با مزد است. لذا زمانی که کارگر از مرخصی استحقاقی خود استفاده می نماید عین این است که سر کار حضور دارد. بنابراین برای مدتی که از مرخصی استحقاقی استفاده شده است هم باید مزد پرداخت گردد و هم سایر مزایای زمان حضور در کارگاه مانند بن، مسکن، عیدی، سنوات، حق اولاد

➕  برخی مزایا مانند ایاب و ذهاب و غذا که صرفا به تردد و حضور در کارگاه صرف می شود به کارگری که در مرخصی حضور دارد تعلق نمی گیرد

➕  البته برخی مزایا مانند ایاب و ذهاب که فقط به کارگران حاضر تعلق می گیرد از این قاعده مستثنی هستند. با در نظر گرفتن توضیحات فوق مبنای محاسبه بازخرید مانده مرخصی کارگران حق السعی است نه مزد