نحوه محاسبه سنوات مشاغل پاره وقت

🔴 نحوه محاسبه سنوات مشاغل پاره وقت

🔰🔰🔰🔰🔰

نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارگران پاره وقت طبق ماده 39 قانون کار برابر با نسبت کارکرد آن ها خواهد بود 

اگر کارکرد شما فقط در روزهای غیر تعطیل باشد به راحتی می توانید از تقسیم 5 به 7.33 ضریب کارکرد خود را بدست آورید حاصل این تقسیم 0.68 می شود. یعنی شما 68 درصد کارکرد کامل را داشته اید. بنابراین 68 درصد حقوق و مزایایی که به یک کارگر تمام وقت پرداخت می شود باید به شما پرداخت شود

مثلا فرض می کنیم: شما از ابتدای 95 تا آخر شهریور 99 مشغول به کار بوده اید. آخرین مزد کارگری در سال 99 برای کارگری (تمام وقت) که از ابتدای 95 استخدام شده مبلغ 743,654 ریال خواهد بود. سنوات به ازای هر ماه سابقه 2.5 روز آخرین مزد خواهد بود. اگر سابقه شما 54 ماه باشد سنوات در حالت تمام وقت مبلغ 100,393,290 ریال خواهد شد با اعمال 68 درصد این مبلغ به 68,267,437 ریال تعدیل می شود. چون در حالت پاره وقت پایه سنوات نیز دیرتر شامل می شود لذا سنوات شما مبلغی حداکثر 68 میلیون ریال خواهد بود. (احتمالا در محاسبات دقیق کمی پایین تر از این رقم باشد)

توجه شود که اگر کارکرد در روزهای غیر تعطیل نیز وجود داشته باشد محاسبات متفاوت خواهد بود