درصورت بیمه نشدن کارگر،تعیین دستمزداو ازاختیارات چه سازمانی است؟
شنبه, ۷ تیر ۱۳۹۹، ۰۸:۵۵ ق.ظ
🔴 در صورت عدم بیمه نمودن کارگر توسط کارفرما ، تعیین دستمزد کارگراز اختیارات چه سازمانی است؟
🔰🔰🔰🔰🔰
➕ بموجب دستورالعمل ماده۱۴۸ قانون کار تعیین سابقه و دستمزد کارگر بعهده هیات حل اختلاف است و تعیین میزان نرخ بیمه بابت دوران اشتغال بعهده ی بیمه است
➕ حسب ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی، در صورت عدم بیمه نمودن شاغل توسط کارفرما، تعیین دستمزد شاغل از اختیارات سازمان تأمین اجتماعی است که البته در این خصوص سازمان تامین اجتماعی رویه های خاص خود را دارد
به این صورت که اگر کارفرما در زمان اشتغال بکار کارگر، از بیمه نمودن وی خود داری نموده باشد و کارگر به ادارات کار شکایت کند و دستمزد فعلی وی، کمتر از دو برابر حداقل دستمزد باشد، ملاک تعیین دستمزد فرد دو برابر حداقل دستمزد است
