عیدی وسنوات سال ۱۴۰۲ کارگران سازمان تامین اجتماعی
عیدی وسنوات سال ۱۴۰۲کارگران سازمان تامین اجتماعی
🔰🔰🔰🔰🔰
متن قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار:
ماده واحده – کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
تبصره ۱ – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید.
تبصره ۲ – در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می‌نمایند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
تبصره ۳ – رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای این قانون در صلاحیت مراجع پیش‌بینی شده در فصل حل اختلافات قانون کار می‌باشد.
حداقل مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲
حداقل مبلغ سال ۱۴۰۱ = ۶۰ x حداقل دستمزد روزانه
ریال ۸۳.۵۹۵.۰۰۰ = ۶۰ * ۴۱.۷۹۷.۵۰۰
حداکثر مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲
حداکثر مبلغ سال ۱۴۰۱ = ۹۰ x حداقل دستمزد روزانه
ریال ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ = ۹۰ * ۴۱.۷۹۷.۵۰۰
مطابق ماده ۲۴ قانون کار سنوات پایان خدمت بصورت زیر تعریف شده است:
ماده ۲۴ – در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال‌داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت‌نماید.
