مواردی درخصوص نقض آیین نامه انضباطی کارگاه

💢 مواردی درخصوص نقض آیین نامه انضباطی کارگاه

🔰🔰🔰🔰🔰

1-درصورت نقض آیین نامه های انضباطی کارگاه توسط کارگر، کارفرما  در مرحله اول باید موارد نقض و هشدار نسبت به عواقب آن را کتباً درچندین نوبت به کارگر تذکر دهد

2-هرگاه قصور کارگر موجب اخراج وی شود، رعایت مفاد ماده 27قانون کار الزامی است. نظر مثبت تشکل کارگری موجود در کارگاه درمورد اخراج باید کتباً وقبل از اخراج کارگر اخذ شود

3-هنگامی که مطابق ماده 27قانون کار، از ادامه فعالیت کارگر جلوگیری می شود، کارفرما موظف است حق سنوات کارگر رابه میزان هرسال سابقه، معادل یکماه حقوق به وی پرداخت نماید