قانون کار درباره کارگران پاکبان چه می گوید

‍✍قانون کار درباره کارگران پاکبان ( خدمات شهری شهرداری ) چه می گوید.

🔰🔰🔰🔰🔰

1-رفتگری و یا به عبارتی پاکبان که عملیات حمل زباله ، دفن زباله و بازیافت سر و کار دارند ، ماهیتاً و ذاتا سخت و زیان آورند و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی از سوی کارفرما، صفت سخت و زیان‌آوری کاهش یافته اما همچنان سخت و زیان‌آوری آنها حفظ می‌شود.

2-کلیه کارگرانی که مستقیما با شهردای رابطه کارگری و کارفرمایی دارند و یا اینکه تحت پوشش شرکت های خدماتی هستند ، علیرغم اینکه دارای قرارداد کار موقت و یا دائم باشند ، مشمول برخورداری از مزایای طرح طبقه بندی مشاغل هستند و بایستی حقوق و مزایای آنان بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی پرداخت شود.

3-مرخصی استحقاقی سالانه این قبیل کارگران ۵ هفته می باشد.

4-این قبیل کارگران با ۲۰ سال سابقه کار بصورت متوالی و ۲۵ سال سابقه کار متناوب بدون شرط سنی بازنشست خواهد شد  5-بر اساس ماده ۵۲ قانون کار ، ساعات کار آنان نباید از شش ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته تجاوز نماید.

6-طبق ماده ۶۱ قانون کار ، ارجاع کار اضافی به کارگرانی که در این گونه مشاغل مشغول بکار هستند ، ممنوع است.

7-طبق ماده ۹۲ قانون کار این قبیل از شاغلین که به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماری های ناشی از کار قرار دارند بایستی پرونده پزشکی تشکیل داده و حداقل هر سال یک الی دو بار از آنها معاینه و آزمایشات لازم به عمل آورند.

8-چنانچه نحوه کار آنان در طول ماه بصورت گردشی باشد مستند به ماده ۵۶ قانون کار مستحق دریافت فوق العاده نوبت کاری خواهند بود.

9-بر اساس ماده ۶۱ آیین نامه حفاظت و بهداشت کار ، کارفرمایان مکلفند در سال دو دست لباس کار متناسب با نوع کار تهیه و در اختیار کارگران قرار دهند.

10-علاوه بر لباس کار ، تحویل وسایل استحفاظی لازم متناسب با شرایط کار از قبیل ماسک ، دستکش مخصوص ، کفش و وسایلی از این قبیل الزامی است.