مراحل ادعای سابقه واشتغال درکارگاه
✍مراحل ادعای سابقه واشتغال در کارگاه
مراجعه به واحد نامنویسی شعبه ، که کارگاه مورد نظر اشتغال درآن محدوده شعبه مذکور قرار داشته و ارائه درخواست ادعای سابقه و تکمیل فرمهای مربوطه
👇👇👇👇👇
بخش اوّل
💢 مدارک مورد نیاز جهت ادعای سابقه افراد
۱-اصل و کپی شناسنامه
۲-اصل و کپی کارت ملی
۳-اصل و کپی انحصار وراثت (چنانچه مدعی فوت شده باشد )
۴-اصل و کپی وکالتنامه وکیل قانونی مدعی (چنانچه مدعی بیمار یا ... باشد)
۵-دفترچه درمان مدعی (در صورت داشتن)
بخش دوّم
💢 مدارک قابل ارائه جهت بررسی ادعای احتساب سابقه
شامل تمام و یا یکی از اسناد و مدارک ذیل که مربوط به دوره مورد ادعاست ، خواهد بود:
۱-حکم استخدامی، ارتقاء شغلی، تغییر سمت در دوره مورد ادعا ( احکام خارج از دوره مورد ادعا پذیرفته نمیشود)
۲-لیستهای حقوق کارگاه منضم به اظهار نامه مالیاتی که به تائید اداره دارایی مربوطه رسیده باشد.
۳-دفاتر قانونی کارگاه و اسناد هزینه مربوطه
۴-لیستهای حقوق کارگاه
۵-گواهی بانک ذیربط مبنی بر واریز حقوق ماهانه مدعی ( طبق لیستهای حقوق ارسالی به بانک مورد نظر)
۶-فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی
۷-کارت افتتاح حساب بانکی
۸-کارتهای حضور و غیاب یا ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه
۹-کارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار
۱۰-معاینات پزشکی قبل از استخدام (موضوع ماده۹۰قانون تامین اجتماعی)
سایر مدارک متقن
ارائه آراء صادره از سوی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف ( شکایت از کارفرما مبنی بر عدم رعایت ماده ۱۴۸ق. ک )
تذکر: در مواردی که فرد مدعی فاقد هر یک از مدارک فوق الذکر باشد ، می بایست مشخصات دقیق و نشانی تعدادی از همکاران خود در کارگاه مورد نظر را ارائه تا امکان بررسیهای لازم در اینخصوص فراهم شود.
توجه:اصل کلیه اسناد ماخوذه ،پس از تطبیق با تصویر آن توسط واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی به مدعی اعاده خواهد شد.
با توجه به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمائی در اغلب موارد همراه با کارکرد و سابقه بیمه نبوده ( ایام تعلیق همانند مرخصی بدون حقوق ، مرخصی تحصیلی ، استعلاجی و... ) و یا در مواردی که دلیلی بر سابقه کامل در دوره نمی باشد ( افرادی که کمتر از 30/7 ساعت در روز کار می کنند و یا کارکرد آنها به صورت پاره وقت می باشد) لذا به منظور بررسی سابقه و کارکرد واقعی ، مراجع حل اختلاف قانون کار در هنگام صدور آراءدر رابطه با ماده 148 قانون کار در متن رای صادره بازه زمانی رابطه کارگر و کارفرما در کارگاه را مشخص و تعیین مدت سابقه بیمه و مبلغ حق بیمه مربوطه را با قید عبارت « قوانین و مقررات قانون تامین اجتماعی » به سازمان تامین اجتماعی محول نمایند.
دریافت
عنوان: فرم خام ادعای سابقه
حجم: 197 کیلوبایت
