آیا می توان بیش از۹روز مرخصی سالیانه راذخیره کرد
آیا می توان بیش از ۹روز مرخصی سالیانه راذخیره کرد:
🔰🔰🔰🔰🔰
✍ به استناد ماده۶۶ کارگر نمی‌تواند بیش از ۹روز ذخیره مرخصی سالیانه داشته باشد
حال اینکه:
۱-اگر کارفرما و کارگر موافقت نمایند که بیش از ۹ روز ذخیره مرخصی داشته باشند
آیاخلاف قانون عمل نموده اند؟
۲-در صورتی که این اتفاق بیفتد و کارگران به مدت چند سال بیش از ۹ روز مرخصی سالیانه خود را ذخیره نمایند
آیا عرف کارگاه محسوب میشود؟
۳-اگر کارفرما موافقت نماید و کارگران بیش از ۹ روز ذخیره سالیانه مرخصی داشته باشند و سالها این اتفاق بیفتد آیا کارفرما میتواند بعد از چند سال اعلام نماید که دیگر نمیتوانید بیش از ۹ روز در سال ذخیره مرخصی داشته باشید
آیا این عمل کارفرما قانونی هست یا خلاف عرف و قانون؟
✔از لحاظ قانون کارگر نمی تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند مگر اینکه عرف حاکم بر کارگاه متضمن روش دیگری فراتر از حداقل های قانونی باشد که در این صورت عرف جاری در کارگاه ملاک خواهد بود.
برای تغییر عمده در شرایط کار ( که بر خلاف عرف مذکور باشد ) نیاز به موافقت کتبی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل میباشد.
البته باوجود اخذ موافقت اداره کار محل، بازهم در صورت بروز اختلاف ، امکان رجوع به هیات حل اختلاف ( برای کارکنان که به تغییرات مذکور معترض هستند ) وجود دارد.
