آیاتمدیدقرارداد کار فقط فعل کارفرما می باشد
آیاتمدیدقرارداد کار فقط فعل کارفرما می باشد:
🔰🔰🔰🔰🔰
✍در صورتی که قرارداد بین کارگر و کارفرما تمام شده باشد و کارگرنیزاعلام کرده باشد که دیگر قادر به همکاری در پایان قرارداد نیست اما کارفرمابخواهد تا تعیین و آموزش فرد جایگزین شخص با شرکت همکاری داشته باشد؛ در صورت نپذیرفتن کارگر آیا کارفرما می تواندبگوید قرارداد شما برای یکدوره دیگر بصورت خودکار تمدید شده.و از پرداخت سنوات و عیدی کارگری جلوگیری کند؟
✔تمدید و یا تجدید قرارداد کار منوط به توافق طرفین ( کارگر و کارفرما ) بوده و فعل کارفرما مغایر با مفاد مواد ۶ و ۱۷۲ قانون کار می باشد در صورت اتمام قرارداد کار ، کارفرما مکلف است برابر مواد ۲۴ و ۷۱ قانون کار مزایای سنوات خدمت و ذخیره مرخصی را به کارگر پرداخت نموده و با کارگر تسویه حساب نماید.
نقل از ماده ۶ قانون کار:
بر اساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصل نوزدهم ، بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، اجبار افراد به کار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و هر کس حق دارد شغلی را که به آن مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند
