آشنایی با ماده ۷۴قانون کار
يكشنبه, ۲۸ مهر ۱۳۹۸، ۰۸:۵۰ ق.ظ
🔰 آشنایی با ماده ۷۴قانون کار
🔰🔰🔰🔰🔰
براساس ماده۷۴قانون کار، مرخصی استعلاجی باتایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق کار وبازنشستگی کارگران محسوب می شود، لذا برای کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده اند، عیدی وسنوات به طور کامل تعلق می گیرد، مگر آنکه به جز مرخصی استعلاجی یا زایمان، کمتر از یکسال اشتغال به کار داشته باشند که دراین صورت عیدی وسنوات به نسبت ایام کارکرد ( که شامل مرخصی استعلاجی وزایمان نیز می شود) محاسبه وپرداخت می شود. ضمنا پرداخت عیدی وسنوات به بیمه شدگان ازوظایف کارفرماست وتامین اجتماعی مسئولیتی دراین خصوص ندارد
