ویژگی های فردی شریک درکسب وکار

شنبه, ۲۱ مهر ۱۳۹۷، ۰۹:۱۵ ق.ظ
  • نویسنده :
  • بازدید : [۴۷] مشاهده
  • دسته بندی : دسته: حسابداری ,

شریک

✍ شریک خوب چه خصوصیاتی دارد و باچه کسی نباید شراکت کرد

بعضی از مشاغل را نمی توان بصورت تنهایی انجام داد . یا حداقل راندمان کار بدون مشارکت بالا نخواهد رفت و به سود آوری نخواهد رسید مانند شرکت های مهندس مشاور ، پیمانکاران راه و ساختمان و.... . در واقع در بعضی مواقع مشارکت اجتناب ناپذیر می باشد.

حال سوال این است که چه کسی برای مشارکت خوب و مسمر ثمر بوده و چه کسی نبودش از بودنش بهتر می باشد.

برای ثبت یک شرکت چه بصورت ثبتی و چه بصورت توافق شفاهی  می بایست برای هر یک از شرکاء شرح وظایف مشخص و منحصر بفرد تعریف کرد . بطور خلاصه شرکاء نباید شبیه هم باشند بلکه باید متمم و مکمل یکدیگر باشند.

ویژگی های فردی یک شریک خوب در کسب و کار بشرح زیر است :

۱-دارای تخصص و تجربه ای متفاوت از شماست.

۲-با شرح وظایف مشخص و متفاوت از شرح وظایف سایر شرکا وارد می شود .

۳- به حسن شهرت در شرح وظایف خود مشهور می باشد.

۴- دارای تحصیلات و تجارب  مرتبط با شرح وظایف خود می باشد.

۵-بصورت تمام وقت در اختیار شراکت می باشد.

۶-مشورت پذیر می باشد.

۷- مسئولیت پذیر می باشد.

۸- به سلسله مراتب و چارت سازمانی مجموعه احترام قائل است.

۹- اهداف شما نیز برای ایشان مهم  می باشد.

۱۰- بدور از مکر ، فریب و حیله می باشد. 

شراکت

ویژگی های افراد فاقد ارزش و راندمان در مشارکت

۱-اصل تمرکز را رعایت نمی کنند و زمان خود را بصورت پاره وقت درر اختیار مشارکت می گذارند.

 ۲-سحر خیز نبوده و قبل از آغاز ساعت کار در محل کار خود حاضر نمی شوند. در ورود تاخیر کرده و در خروج تعجیل می نمایند.

۳-ورود و خروج خود را ثبت نکرده و به اطلاع سایر شرکا نمی رسانند.

۴-اعتقادی به تکمیل فرم های مرخصی ساعتی ، روزانه ، ماموریت و.. برای خود نداشته و لیکن برای دیگران دارند.

۵-موبایل ایشان در آغاز روز فاقد شارژ باطری و ریالی می باشد.

۶-برای شارژ تلفن همراه خود در بین روز تدبیر نمی اندیشند.

۷-تماس های ورودی را به دلخواه پاسخ داده و هرمتی به تماس گیرندگان قائل نیستند.

۸-در ابتدای آغاز فعالیت شرکت به دنبال کلاس و پوزیشن هستند.

۹-لباس خود را بر اساس شخصیت و نیاز خود انتخاب نمی کنند و ملاک ایشان مد روز می باشد.

۱۰-معمولا از لباس هایی که نیاز کمتری به اتو کشیدن دارند استفاده می کنند.

۱۱-معمولا لباس هایی مانند پیراهن ، جوراب ، واکس کفش و... را برای روز بعد آماده نمی کنند.

۱۲-کلید محل کار خود را همراه نداشته و از دیگران توقع همراه داشتن کلید دارند.

۱۳-برای صبحانه و ناهار خود در محل کار هرگز برنامه ی جامع و مانع ندارند.

۱۴-حمل ظرف غذا به محل کار را کسر شان و سخت می دانند.

۱۵-برنامه کاری روزانه خود را با سایر شرکا مشورت نمی کنند .

۱۶-برنامه کاری و موضوعات مهم را یادداشت نمی کنند .

۱۷-برای مسافرت و استراحت از روزهای کاری و غیر تعطیل استفاده می کنند.

۱۸-در اخذ وام ، دریافت علی الحساب و برداشت از حساب شرکت از آیین نامه تبعیت نمی کنند.

۱۹-با طبقه بندی و جانمایی اسناد ، مدارک ، اثاثه و... شرکت اهمیتی قایل نیستند.

۲۰-همیشه بدنبال وسیله های شخصی و کاری از قبیل : کلید ، ریموت ، تلفن همراه ، خودکار و.... بوده و اعتقادی به "علاج واقعه قبل از وقوع باید کرد" ندارند.

۲۱-به نظافت و پاکیزگی میز کار و اتاق کار خود اهمیتی قایل نیستند.

۲۲-در ابتدای آغاز فعالیت شرکت معمولا برای نظافت و پاکیزگی میز کار ، اتاق کار ، ظرف و ظروف و سطل زباله خود را شایسته ندانسته و معتقد به واگذاری به شخص دیگر هستند.

۲۳-با تلفن محل کار کلیه امورات شخصی خود را انجام می دهند .

۲۴-با اتومبیل شرکت کلیه امورات شخصی خود را انجام می دهند.

۲۵-در پیشبرد اهداف خود به مکر ، حیله ، نیرنگ ، خدعه و... متوسل می شوند.

۲۶-در مقابل حیله و مکر دیگران ناراحت شده و لیکن کماکان خود را به کتمان حقایق و امثالهم محق می دانند..

۲۷-به دنبال ثروتمند شدن از راه های آسان بوده و اهل امورات سخت نیستند.

۲۸-افزایش و کاهش ارزش ثروت و منافع خود را با بالاترین المان ها سنجیده و توان و مهارت خود را ارزش گذاری نمی کنند.

۲۹-در پایان سال و قبل از آغاز سال مالی جدید نسبت به تسهیم و تخصیص سهم سود سهام داران فروگزارند.

۳۰-معمولا در پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارکنان فروگزارند.

۳۱-معمولا در تعیین میزان حقوق و مزایای کارکنان فقط به حداقل های قانون کار توجه کرده و به سایر المان ها از قبیل مهارت ، تخصص ، تعهد ، تاهل ، سواد مرتبط کاری ، تجربه کاری و... توجهی ندارند.

۳۲-به امور رفاهی و انگیزشی کارکنان همواره بی توجه هستند.

ادامه مطلب

نظرات ارسال شده

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی